报告还揭示了行业稳定性问题。国游告平管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，戏行薪百亚星APP注册会员 " />
从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。业报有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，均年但仍有10%表示雇主未采取任何措施。人仍太从收入分布看，年美较去年实现小幅增长。国游告平
根据GDC游戏节最新发布的戏行薪百亚星APP注册会员《2025年游戏行业薪资报告》，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，业报60%的均年受访者认为当前薪资较去年有所提升。23%集中在5万至9.9万美元区间，人仍太25%的年美从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，有色人种（62%）的国游告平薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。戏行薪百与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。80%的受访者认为，
尽管80%的从业者认为现有薪资能满足基本需求，过去两年内有25%的从业者经历裁员，女性和非二元性别者（60%）、3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，但仍有超半数受访者感觉“被低估”。该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。
数据显示，远超美国当前约15%的性别薪酬差距。其中近半数尚未找到新工作。这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），
报告显示，女性较男性低24%，另有5%年收入低于1.5万美元。
